Заказать звонок
Ru
Eng

Оператор колл-центра (Херсон)

Мы приглашаем на постоянную работу динамичных и креативных людей, которые хотят работать, профессионально развиваться и продвигаться вперед по карьерной лестнице.

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК (знание основных офисных программ)
  • Хорошее знание языков (украинского, русского). Грамотная речь.
  • Коммуникабельность, ответственность.

Образование: высшее, неоконченное высшее.
Принимаются студенты любых форм обучения.
Основные обязанности:

  • входящие/исходящие звонки , с целью реализации задач, поставленных в рамках проекта.
  • предоставление телефонных консультаций для клиентов
  • занесение полученной информации в базу данных (оформление заказов)

 

Место работы: г. Херсон


Вас встретит дружный коллектив и комфортный микроклимат.
Каждый сотрудник, работая в нашем контакт-центре имеет право на:

  • стабильную зп
  • бонусную систему мотивации по результатам работы
  • повышение своего уровня квалификации, а также уровня оплаты труда.

 

наши партнёры и клиенты:
новости компании
09.06.2019
Внедрение 5G на автодорогах Украины
Украина в числе ТОП-10 мировых государств, в которых на автомобильных дорогах проводится тестирование связи нового формата 5G.
06.06.2019
Рост IT рынка Украины
Сегодня в Украине наблюдается положительная динамика роста на рынке информационных технологий. Состоянием на 2018 г, число ФОПов в сфере IT выросло на 23%. Наибольшая динамика наблюдается в Черкасском, Полтавском, Хмельницком...
04.06.2019
Как экономят при помощи аутсорсинга
Около 75% компаний, вошедших в рейтинг Fortune 500, уже открыли собственные сервисные центры. Для локации выбираются разные страны мира, а за последние годы начинают возникать они и в Украине. Этот...
Читать все новости
интересные статьи
Оператор колл-центра на дому – плюсы и минусы
Работа в колл-центре не требует постоянного присутствия оператора на рабочем месте, использования специфического оборудования или программ. Организовать и наладить производственный...
читать полностью
Мотивация сотрудников call-центров
Текучесть кадров - одна из основных проблем колл-центров во всём мире. Согласно исследованиям, сотрудники в возрасте 20-35 лет обычно задерживаются...
читать полностью
Читать все статьи